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𝖳𝗁𝗂𝗌 𝗄𝖾𝗒𝗇𝗈𝗍𝖾 𝗈𝗋 𝗐𝗈𝗋𝗄𝗌𝗁𝗈𝗉 𝗁𝖾𝗅𝗉𝗌 𝗒𝗈𝗎𝗋 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝗺𝗼𝘃𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘁 𝘀𝗶𝗹𝗼𝘀, 𝘀𝗲𝗹𝗳-𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗮𝗻𝗱 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 𝗱𝗶𝘀𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁—𝗂𝗇𝗍𝗈 𝖺 𝖼𝗎𝗅𝗍𝗎𝗋𝖾 𝗈𝖿 𝗍𝗋𝗎𝗌𝗍 𝖺𝗇𝖽 𝗌𝗁𝖺𝗋𝖾𝖽 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒. 𝖳𝗁𝗋𝗈𝗎𝗀𝗁 𝗌𝗍𝗈𝗋𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾𝗀𝗒, 𝖩𝗈𝗁𝗇 𝗌𝗁𝗈𝗐𝗌 𝗵𝗼𝘄 𝘁𝗵𝗿𝗲𝗲 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗯𝗲𝗵𝗮𝘃𝗶𝗼𝗿𝘀 𝖼𝖺𝗇 𝗍𝗋𝖺𝗇𝗌𝖿𝗈𝗋𝗆 𝗁𝗈𝗐 𝗉𝖾𝗈𝗉𝗅𝖾 𝗌𝗁𝗈𝗐 𝗎𝗉 𝖺𝗇𝖽 𝗌𝗎𝗉𝗉𝗈𝗋𝗍 𝖾𝖺𝖼𝗁 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋. 𝗜𝗳 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗶𝘀 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗵𝗮𝗿𝗱 𝗯𝘂𝘁 𝗻𝗼𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼𝗴𝗲𝘁𝗵𝗲𝗿, 𝘁𝗵𝗶𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗸 𝘄𝗶𝗹𝗹 𝘀𝗽𝗮𝗿𝗸 𝘁𝗵𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹 𝗿𝗲𝘀𝗲𝘁 𝘆𝗼𝘂’𝘃𝗲 𝗯𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗼𝗿. 𝗞𝗲𝘆 𝗧𝗮𝗸𝗲𝗮𝘄𝗮𝘆𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺   • 𝗕𝗲 𝗔𝗽𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝗵𝗮𝗯𝗹𝗲 – 𝗌𝗈 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋𝗌 𝖿𝖾𝖾𝗅 𝗌𝖺𝖿𝖾 𝗍𝗈 𝗌𝗉𝖾𝖺𝗄 𝗎𝗉   • 𝗕𝗲 𝗧𝗲𝗮𝗰𝗵𝗮𝗯𝗹𝗲 – 𝗌𝗈 𝗍𝗋𝗎𝗌𝗍 𝗂𝗌 𝖻𝗎𝗂𝗅𝗍 𝗍𝗁𝗋𝗈𝗎𝗀𝗁 𝖼𝗎𝗋𝗂𝗈𝗌𝗂𝗍𝗒, 𝗇𝗈𝗍 𝖼𝖾𝗋𝗍𝖺𝗂𝗇𝗍𝗒   • 𝗕𝗲 𝗛𝗲𝗹𝗽𝗳𝘂𝗹 – 𝗌𝗈 𝖼𝗈𝗇𝗍𝗋𝗂𝖻𝗎𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖻𝖾𝖼𝗈𝗆𝖾𝗌 𝖾𝗏𝖾𝗋𝗒𝗈𝗇𝖾’𝗌 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝖳𝗁𝖾𝗌𝖾 𝖺𝗋𝖾𝗇’𝗍 𝗃𝗎𝗌𝗍 𝗌𝗈𝖿𝗍 𝗌𝗄𝗂𝗅𝗅𝗌. 𝗧𝗵𝗲𝘆’𝗿𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗳𝗼𝘂𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗳 𝗉𝗌𝗒𝖼𝗁𝗈𝗅𝗈𝗀𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗌𝖺𝖿𝖾𝗍𝗒, 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗈𝗋𝗆𝖺𝗇𝖼𝖾, 𝖺𝗇𝖽 𝗋𝖾𝗍𝖾𝗇𝗍𝗂𝗈𝗇. 𝖸𝗈𝗎’𝗅𝗅 𝗐𝖺𝗅𝗄 𝖺𝗐𝖺𝗒 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝖺 𝗺𝗼𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗲𝗱, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗶𝘁𝘁𝗲𝗱 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝘀𝗵𝗮𝗿𝗲𝘀 𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗼𝗻 𝗹𝗮𝗻𝗴𝘂𝗮𝗴𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗿𝘂𝘀𝘁, 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁, 𝗮𝗻𝗱 𝗮𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆. 𝖠𝗇𝖽 𝗒𝗈𝗎’𝗅𝗅 𝗌𝖾𝖾 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗺𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿𝘀 𝘄𝗵𝗼 𝗮𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗱𝘆 𝗍𝗈 𝗁𝖾𝗅𝗉 𝖾𝖺𝖼𝗁 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝗐𝗂𝗇.